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Para particulares
Das de alta el contrato una sola vez. A partir de ahí solo tienes que anotar lo que pase —unas vacaciones, una baja por incapacidad temporal, un anticipo, un finiquito— y la nómina del mes sale calculada sola, con sus cotizaciones y sus pagas extra. Y si te queda alguna duda, se la preguntas a un abogado laboralista.
Sin tarjeta. Sin permanencia.
Recibo de salarios
Nómina — Marzo 2026
Empleador
Trabajador/a
Devengos
Deducciones
Hecho en España·Cumple el Real Decreto 1620/2011 del Régimen Especial del Hogar·Datos cifrados con AES-256·Servidores en la UE · RGPD
Contratar a alguien para tu casa te convierte en empleador, con sus obligaciones. Esto es lo que dejas de tener que saber.
Ni tablas de cotización, ni prorrateos, ni bases. Rellenas el contrato una vez —salario, jornada, fechas— y el programa hace el resto conforme al RD 1620/2011.
La nómina de cada mes se prepara sola y te avisa cuando está lista para que la confirmes. Tú solo tienes que revisarla y enviarla.
Una baja médica, un despido, un finiquito, una excedencia. Preguntas desde tu panel y te responde un abogado laboralista en un máximo de 2 días laborables.
EmpleoHogar se encarga de toda la relación laboral con tu empleada del hogar. Tú te olvidas, el sistema trabaja.
Das de alta a tu empleada una sola vez. A partir de ahí, EmpleoHogar genera la nómina cada mes, calcula cotizaciones, retenciones, pagas extras y prorrateos, y te avisa cuando está lista para confirmar.
Y si el Gobierno publica un nuevo SMI o tablas de cotización con efectos retroactivos, el sistema recalcula automáticamente los atrasos y los incluye en la siguiente nómina. Sin que tú tengas que hacer nada.
Mes a mes
La relación laboral del hogar tiene muchas particularidades. EmpleoHogar las cubre todas y calcula la nómina correctamente en cualquier caso.
Cálculo automático de prestación y complemento, enfermedad común o accidente.
Recalcula salario, cotización y prorrateos al reducir horas semanales.
Contempla nacimiento, cuidado del menor y permisos retribuidos.
Suspensión del contrato con reanudación automática en la fecha prevista.
Genera el documento de liquidación con indemnización y vacaciones no disfrutadas.
Despido, desistimiento o mutuo acuerdo, con los días de preaviso y cuantías correctas.
Aplica retenciones por embargo según resolución judicial y porcentaje inembargable.
Descuenta anticipos entregados durante el mes del líquido de la nómina.
Recalcula cambios de SMI o cotización con efectos hacia atrás automáticamente.
Quién hay detrás
Detrás de EmpleoHogar está Alejandro Aradas, abogado laboralista colegiado con más de 15 años de ejercicio y experto en el RD 1620/2011, la normativa específica de esta relación laboral. Cada cálculo y cada criterio del programa están revisados por él.
Tu suscripción incluye consultas con él desde la sección Consultas de tu panel, con respuesta en un máximo de 2 días laborables: vacaciones, finiquitos, excedencias, despidos o cualquier otra duda sobre tus personas trabajadoras. No es un chat automático ni un centro de ayuda: es el abogado que ha escrito los criterios del programa.
Una interfaz limpia, intuitiva y pensada para que no necesites manual. Estas son algunas de las pantallas de la aplicación.
Elige la trabajadora, activa las incidencias del mes (IT, ausencias, anticipos, embargos...) con sus cards de control, y genera la nómina en segundos. Las acciones sobre el contrato (excedencias, extinciones) están a mano pero separadas.
Persona trabajadora
Carmen Rodríguez López
Modificaciones en la nómina de Marzo
Vacaciones
IT
Pagos extra
Anticipo
Activa
Ausencias
P. parental
P. nacimiento
Lactancia
Notas
Embargo
Otras acciones
Si tu empleada está de baja, EmpleoHogar identifica los días con prestación, aplica los porcentajes según la normativa y añade la prestación del INSS a la nómina automáticamente. Igual para reducciones de jornada, permisos parentales, embargos, anticipos...
Recibo de salarios
Nómina de marzo 2026
Carmen Rodríguez López · Periodo 01/03/2026 — 31/03/2026
Incapacidad temporal — Enfermedad común
Baja del 15/03/2026 al 24/03/2026 · 10 días · Días 1-3 sin prestación · Días 4-10 con subsidio del 60%
Empleador
María Alonso González
CCC 28/01234567/89
Trabajadora
Carmen Rodríguez López
NAF 28/1234567-89
Devengos
Deducciones
Líquido a percibir
Transferencia a cuenta bancaria
Personal activo, últimas nóminas, avisos y accesos rápidos de un vistazo.
María Alonso
Plan Anual
Hola, María
viernes, 10 de abril de 2026
3
Personal activo
8
Nóminas recientes
Últimas nóminas
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Febrero 2026
Rellenas los datos una vez y el sistema recuerda todo para cada nómina.
Datos del contrato
Cómo es la relación laboral con tu empleada.
Tipo de contrato
Jornada semanal
Fecha de alta
Tarifa plana: da igual cuántas personas trabajen en tu casa.
Pensado para particulares que contratan a una persona trabajadora para su hogar y gestionan ellos mismos las nóminas.
Esto incluyen todos los planes
Asesoría laboral incluida
Consultas con un abogado laboralista experto en el REEH sobre nóminas, vacaciones, finiquitos o trámites de tus personas trabajadoras. Te respondemos en un máximo de 2 días laborables.
Empieza con 3 meses gratis, sin tarjeta y sin permanencia. Si no te convence, no tienes que hacer nada: la prueba termina sola y tus datos se quedan donde están.
El precio incluye todas las funcionalidades del software. Pero queremos que sepas qué gestiones no están incluidas:
Podemos ayudarte con cualquiera de estas gestiones por un precio cerrado, sin sorpresas. Una vez dentro de EmpleoHogar, pídenoslo desde tu panel de Consultas y te preparamos un presupuesto sin compromiso.
No, en absoluto. EmpleoHogar está diseñado para personas sin conocimientos de nóminas. Solo tienes que introducir los datos básicos del contrato (salario, jornada, tipo de contrato) y el sistema calcula todo automáticamente conforme a la normativa vigente.
Tu suscripción incluye consultas con un abogado laboralista colegiado especializado en el Régimen Especial del Hogar (RD 1620/2011): vacaciones, despidos, finiquitos, permisos parentales, excedencias, reducciones de jornada o cualquier otra duda sobre tus personas trabajadoras. Se gestionan desde tu panel, en la sección Consultas, y te respondemos en un máximo de 2 días laborables.
A las que necesites: el plan Particular no pone límite de personas trabajadoras. Lo que limita es el empleador, que es uno solo: el titular del hogar. Así, si una persona se va y entra otra, o coinciden dos durante la transición, no cambia nada ni pagas de más. Las nóminas de quien ya no está se quedan guardadas en tu archivo.
El alta o las variaciones en la Seguridad Social, la redacción del contrato de trabajo y las cartas de despido o extinción no entran en la suscripción. Podemos ayudarte con cualquiera de ellas por un precio cerrado: nos lo pides desde tu panel de Consultas y te preparamos un presupuesto sin compromiso.
Sí. Al crear la cuenta tienes 3 meses gratis con todo el producto abierto, sin introducir tarjeta y sin permanencia. Si no te convence, no tienes que hacer nada: la prueba termina sola, no se te cobra nada y tus datos siguen ahí. Y si prefieres ni siquiera registrarte, puedes generar una nómina suelta desde nuestra calculadora pública.
Depende del plan. El plan Particular (14,90 €/mes o 129 €/año) se muestra con el IVA ya incluido: pagas exactamente lo que ves. Los planes de Gestoría se muestran sin IVA, como es habitual entre profesionales, y el IVA se añade en el momento del pago.
Nos encargamos de mantener el sistema actualizado. Cuando hay cambios en el SMI, tramos de cotización, MEI o cualquier otra normativa, actualizamos los cálculos para que tus nóminas siempre sean correctas. Si el cambio es retroactivo, EmpleoHogar recalcula los atrasos automáticamente y los incluye en la siguiente nómina.
Desde tu panel puedes descargar el PDF o enviárselo directamente por email firmado por el empleador. La persona trabajadora recibe la nómina en su correo sin que tú tengas que hacer nada más.
Sí. Los datos sensibles como DNI y número de afiliación a la Seguridad Social se cifran con AES-256 en la base de datos. Cumplimos con el RGPD y toda la normativa de protección de datos. Los servidores están ubicados en la Unión Europea y tus datos nunca se comparten con terceros.