La empleada de hogar puede dejar el trabajo cuando quiera: es la baja voluntaria o dimisión. No necesita dar ningún motivo ni pedir permiso. Lo que conviene es avisar con tiempo y por escrito, y el empleador tiene que pagarle el finiquito.
Con cuánto tiempo hay que avisar
Lo recomendable es avisar con al menos veinte días de antelación. Así la familia tiene tiempo de organizarse y de buscar a otra persona.
Si la relación está todavía en el periodo de prueba, cualquiera de las dos partes puede terminarla con un preaviso máximo de siete días naturales.
Cómo se comunica
Por escrito, con una copia firmada por las dos partes: una para cada una. Así queda claro que la decisión es de la persona trabajadora y desde qué día. Basta un texto breve, por ejemplo:
¿Tiene indemnización?
No. La baja voluntaria no da derecho a indemnización: la indemnización es para cuando es el empleador quien pone fin a la relación.
¿Puede cobrar el paro?
No. Quien deja el trabajo por decisión propia no está en situación de desempleo a efectos del paro. Si más adelante trabaja en otro sitio y pierde ese empleo, sí podrá pedirlo. Más en el paro de las empleadas de hogar.
Qué hay que pagarle: el finiquito
Aunque la baja sea voluntaria, el empleador tiene que liquidar lo que se le debe:
- Los días trabajados del último mes que aún no se han pagado.
- Las vacaciones generadas y no disfrutadas.
- La parte proporcional de las pagas extraordinarias, si no se cobran prorrateadas cada mes.
Todo lo que incluye el finiquito está explicado en el finiquito de una empleada de hogar.
La baja en la Seguridad Social
Cuando termina la relación, el empleador tiene que comunicar la baja en Import@ss, el portal de la Seguridad Social, con la fecha del último día de trabajo y la causa: baja voluntaria.
Consejos prácticos
- Pide que la baja se comunique por escrito, aunque te la haya dicho de palabra.
- Acordad el último día de trabajo y, si quedan vacaciones, si se disfrutan antes o se pagan en el finiquito.
- Prepara el finiquito para el último día y paga por transferencia o con recibo firmado.
- Comunica la baja en la Seguridad Social indicando que es voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿Tiene que explicar por qué se va? No. La baja voluntaria no necesita motivo.
¿Puede disfrutar las vacaciones pendientes durante el preaviso? Sí, si las dos partes lo acuerdan. Si no se disfrutan, se pagan en el finiquito.
¿Y si se va a otra casa a trabajar? Puede hacerlo. Es una relación nueva, con su propia alta, su contrato y su nómina.
Introduce las fechas y el salario y obtén el finiquito con las vacaciones y las pagas pendientes.
Calcula el finiquito